高新区:推广线上招聘缓解企业用工难题

  在位于潍坊高新区的福田汽车山东多功能厂生产车间、工人们正在为生产负压型救护车而紧张地忙碌着。除了每个工人戴着口罩外,看不出与往常有什么区别。

  这一繁忙的生产景象从大年初一就开始了。最近,65名工作人员的加入让工厂车间工人紧缺的状况有了很大缓解,基本能够满足订单生产供应需求。

  开春“用工荒”,是各企业每年都会遇到的难题。今年受疫情影响,部分外地员工返程难,加剧了企业用工难。

  为帮助企业解决这个问题,潍坊高新区公共就业和人才服务中心对重点企业实施了24小时动态用工监测,对北汽福田、雅士空调、沃华医药等家重点企业实行用工情况日报制度。

  通过动态监测,了解到福田汽车山东多功能厂的用工需求后,高新区公共就业和人才服务中心马上进行对接,着手帮助企业解决问题。

  “摸清企业用工缺口后,我们着力做好招聘活动对接,开展了‘春风行动’网络招聘。”潍坊高新区公共就业人才服务中心创业科负责人王洪伟介绍说。

  与往年不同的是,高新区今年把线下招聘会搬到了线上,通过前期与企业反复沟通、对接,了解企业的具体岗位需求、薪资待遇等详情后,统一开展线上“春风行动”招聘会。企业和求职者通过简历投递、电话沟通后,最后再进行面试程序,既大大减少了双方直接接触的可能,又提高了成功率。

  “我们是生产防疫物资的企业,由于订单量持续增加,用工需求出现缺口。我们通过参加线上招聘的形式,目前招聘到车间工人65名。”福田汽车山东多功能汽车工厂人力资源部科长杨征说。

  潍坊高新区公共就业和人才服务中心还通过多种方式收集企业岗位需求,指导企业通过山东省公共招聘网进行信息发布,同时利用“潍坊高新就业”公众号等平台滚动发布企业相关岗位需求信息。

  “只要企业有需求,哪怕只需要招聘一个人,我们也会帮企业发布信息。”王洪伟说,我们通过电话、微信等多种形式通知到辖区企业,及时掌握企业的用工情况。

  截至目前,潍坊高新区已帮助95家企业发布客类就业岗位万68个,接收求职者信息2774条,精准匹配用工4900人次。

  而对于高层次人才招聘,潍坊高新区同样将目光投向“线上”。为了吸引更多优秀高校毕业生,高新区公共就业和人才服务中心借助潍坊市人社局开发的‘宅着拿offer’线上招聘平台,开通绿色求职通道,实现供求信息精准匹配。

  “用人单位和求职者彼此看不到供求信息,我们每天登陆平台进行查看,并完成信息传送。出于对求职者的信息保密需求,我们会将他们的信息精准推送给意向单位。”高新区公共就业和人才服务中心创业科工作人员石峻玮说,截至目前,已完成17家企业用工需求和16名求职者的信息推送。

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